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  • Contratto di lavoro part time.

    Il contratto di lavoro a tempo parziale venne disciplinato dal decreto legislativo n. 61 del 2000 e modificato dal decreto legislativo n. 276 del 2003. Il lavoro a tempo parziale può essere di tipo[...]

  • Contratto di lavoro a termine.

    Il contratto a termine è disciplinato dal decreto legislativo n. 368 del 2001, che ha abrogato la legge n. 230 del 1962. Esso è stipulato in ragione di causali di tipo tecnico, organizzativo, produttivo[...]

  • Il distacco del lavoratore.

    Il distacco del lavoratore viene disciplinato dal decreto legislativo n. 276 del 2003. Il distacco avviene quando un datore di lavoro, per soddisfare un proprio interesse, pone temporaneamente uno o più[...]

  • Il contratto di appalto.

    Il decreto legislativo n. 276 del 2003 abroga il divieto di appalto di manodopera previsto dalla legge n. 1369 del 1960. Caratteristiche del contratto di appalto sono le seguenti: - organizzazione dei[...]

  • La somministrazione di lavoro.

    La somministrazione di lavoro è stata introdotta dal decreto legislativo n. 276 del 2003, che ha abolito il lavoro interinale (legge n. 196 del 1997). Una Finanziaria di qualche anno fa aveva abolito la[...]

  • Procedure di assunzione nel collocamento ordinario.

    Al fine di assumere un lavoratore dipendente nell’ambito del collocamento ordinario, occorre seguire una determinata procedura. Un tempo, l’assunzione avveniva con la presentazione del modello[...]

  • Le co.co.co. con modalità a progetto.

    Le co.co.co. con modalità a progetto sono disciplinate dal decreto legislativo n. 276 del 2003, e sostituiscono le vecchie co.co.co.; si tratta di un rapporto di lavoro di tipo[...]

  • La subordinazione nel rapporto di lavoro.

    Il Codice Civile non regola la subordinazione di lavoro, ma il lavoratore subordinato. Infatti, l’articolo 2094 del Codice Civile stesso, recita: “è prestatore di lavoro subordinato chi si[...]

  • Cos'è E.BI.TEMP.

    E.BI.TEMP. è un ente bilaterale di assistenza integrativa per i lavoratori temporanei. Le sue prestazioni riguardano: - tutela sanitaria integrativa - piccoli prestiti personali - indennità in[...]

  • Fondo FORMA.TEMP.

    FORMA.TEMP. è un ente bilaterale che si occupa della formazione dei lavoratori temporanei. I corsi organizzati da FORMA.TEMP. sono di varie tipologie: - di base - professionali - on the[...]