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Contratto tra agenzia per il lavoro e impresa utilizzatrice.

Nella somministrazione di lavoro, tra agenzia per il lavoro e impresa utilizzatrice si instaura un contratto di tipo commerciale. Vediamo in seguito quali sono gli elementi essenziali di tale[...]


Nella somministrazione di lavoro, tra agenzia per il lavoro e impresa utilizzatrice si instaura un contratto di tipo commerciale.
Vediamo in seguito quali sono gli elementi essenziali di tale contratto.

1) estremi dell’autorizzazione ministeriale rilasciata all’agenzia per il lavoro
2) numero lavoratori da somministrare
3) ragioni di ricorso al lavoro somministrato
4) rischi e misure di prevenzione adottate
5) data di inizio e durata prevista (possibilità di proroga)
6) luogo, orario, trattamento economico e normativo
7) obbligo per l’agenzia per il lavoro di pagare retribuzione e contributi ai lavoratori
8) obbligo per l’impresa utilizzatrice di rimborsare retribuzione e contributi all’agenzia per il lavoro
9) obbligo dell’impresa utilizzatrice di comunicare il trattamento retributivo dei lavoratori comparabili
10) obbligo dell’impresa utilizzatrice di pagare direttamente ai lavoratori la retribuzione e i contributi (in caso di inadempimento dell’agenzia per il lavoro)
11) mansioni ed inquadramento dei lavoratori