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Obblighi dell'impresa utilizzatrice nella somministrazione di lavoro.

Nella somministrazione di lavoro, sono dette imprese utilizzatrici quelle aziende che ricorrono alle agenzie per il lavoro al fine di occupare lavoratori somministrati. Vediamo nel dettaglio quali sono[...]


Nella somministrazione di lavoro, sono dette imprese utilizzatrici quelle aziende che ricorrono alle agenzie per il lavoro al fine di occupare lavoratori somministrati.
Vediamo nel dettaglio quali sono gli obblighi di queste imprese cosiddette utilizzatrici.

1) stipulare il contratto commerciale con l’agenzia per il lavoro, al fine di ottenere la disponibilità del lavoratore somministrato
2) avere una polizza di responsabilità civile verso terzi, per i danni eventualmente provocati a terzi dai lavoratori somministrati
3) pagare la fattura all’agenzia per il lavoro, comprendente il compenso per l’agenzia stessa, nonchè retribuzione e contributi dei lavoratori somministrati
4) rispondere solidarmente di retribuzione e contributi con l’agenzia per il lavoro nei confronti dei lavoratori somministrati
5) inviare il prospetto di costo del dipendente all’agenzia per il lavoro
6) informare i lavoratori sulla sicurezza
7) effettuare le comunicazioni alle organizzazioni sindacali
8) comunicare eventuali inadempienze disciplinari dei lavoratori all’agenzia
9) computare i lavoratori temporanei solo ai fini della normativa sulla sicurezza
10) essere titolare del potere direttivo, ai sensi dell’articolo 2104 del codice civile
11) essere titolare del potere di vigilanza e controllo