Diritti dei Lavoratori 
Ultimi interventi
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Richiamo alle armi

Il periodo è utile alla maturazione dell'anzianità di servizio
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Donazione del sangue

La retribuzione relativa alle giornate di assenza è totalmente a carico Inps.
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Agevolazioni genitori di figli portatori di handicap

Vediamo la tipologia delle agevolazioni previste e la documentazione necessaria
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Permessi al lavoratore disabile

La fonte normativa è la legge 104/1992
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Permessi e indennità di allattamento

I permessi per allattamento sono assenze regolarmente retribuite dal datore di lavoro.
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Indennità maternità obbligatoria a carico dell'Inps

Che cos'è e a chi spetta
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Malattia e obblighi del lavoratore

Sono considerate malattie le alterazioni dello stato di salute e le lesioni tali da dare luogo ad una concreta incapacità temporanea al lavoro.
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Brunetta e i Mondiali “Permessi per vederli? No, ferie”

Il ministro non fa “sconti” ai dipendenti pubblici: “Il lavoro è lavoro, il divertimento è altra cosa: chi vuole vedere le partite prenda le ferie
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Cambia la legge 104 sui permessi per assistere i disabili

Ne potranno usufruire i parenti entro il terzo grado solo se gli altri familiari hanno compiuto 65 anni, sono invalidi, deceduti o mancanti
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Permessi per congedo matrimoniale

Il congedo matrimoniale è espressione di un principio costituzionale (art.31,c.1 Cost): infatti il congedo ha la finalità di agevolare la famiglia nella fase cruciale della sua costituzione.
Le categorie della guida
- Assenze non retribuite (1)
- Assenze retribuite (10)
- Attualità (13)
- Busta paga e contributi (12)
- Cassa Integrazione Guadagni (4)
- Collocamento (6)
- Contratti di lavoro (13)
- D.Lgs. 626-94 (1)
- Diritti dei Lavoratori (6)
- Diritti dei portatori di handicap (6)
- Il contratto a tempo parziale (3)
- Il lavoro dipendente (16)
- Infortunio (7)
- Lavoratori e fisco (1)
- Malattia (7)
- Organizzazioni Sindacali (2)
- Prestazioni a sostegno del reddito (13)
- Quando si va in pensione? (9)
- Risoluzione rapporto di lavoro (3)
- Statuto dei lavoratori (4)
- Trattamento di fine rapporto (5)
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