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LEGGE 17 Ottobre 2007 , n. 188

Disposizioni in materia di modalita' per la risoluzione del contratto di lavoro per dimissioni volontarie della lavoratrice, del lavoratore, nonche' del prestatore d'opera e della prestatrice d'opera.

La Camera dei deputati ed il Senato della Repubblica hanno
approvato;

IL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA

Promulga

la seguente legge:
Art. 1.
1. Fatto salvo quanto stabilito dall’articolo 2118 del codice
civile, la lettera di dimissioni volontarie, volta a dichiarare
l’intenzione di recedere dal contratto di lavoro, e’ presentata dalla
lavoratrice, dal lavoratore, nonche’ dal prestatore d’opera e dalla
perstatrice d’opera, pena la sua nullita’, su appositi moduli
predisposti e resi disponibili gratuitamente, oltre che con le
modalita’ di cui al comma 5, dalle direzioni provinciali del lavoro e
dagli uffici comunali, nonche’ dai centri per l’impiego.
2. Per contratto di lavoro, ai fini del comma 1, si intendono tutti
i contratti inerenti ai rapporti di lavoro subordinato di cui
all’articolo 2094 del codice civile, indipendentemente dalle
caratteristiche e dalla durata, nonche’ i contratti di collaborazione
coordinata e continuativa, anche a progetto, i contratti di
collaborazione di natura occasionale, i contratti di associazione in
partecipazione di cui all’articolo 2549 del codice civile per cui
l’associato fornisca prestazioni lavorative e in cui i suoi redditi
derivanti dalla partecipazione agli utili siano qualificati come
redditi di lavoro autonomo, e i contratti di lavoro instaurati dalle
cooperative con i propri soci.
3. I moduli di cui al comma 1, realizzati secondo direttive
definite con decreto del Ministro del lavoro e della previdenza
sociale, di concerto con il Ministro per le riforme e le innovazioni
nella pubblica amministrazione, da emanare entro tre mesi dalla data
di entrata in vigore della presente legge, riportano un codice
alfanumerico progressivo di identificazione, la data di emissione,
nonche’ spazi, da compilare a cura del firmatario, destinati
all’identificazione della lavoratrice o del lavoratore, ovvero del
prestatore d’opera o della prestatrice d’opera, del datore di lavoro,
della tipologia di contratto da cui si intende recedere, della data
della sua stipulazione e di ogni altro elemento utile. I moduli hanno
validita’ di quindici giorni dalla data di emissione.
4. Con il decreto di cui al comma 3 sono altresi’ definite le
modalita’ per evitare eventuali contraffazioni o falsificazioni.
5. I moduli di cui al presente articolo sono resi disponibili anche
attraverso il sito internet del Ministero del lavoro e della
previdenza sociale, secondo modalita’ definite con il decreto di cui
al comma 3, che garantiscano al contempo la certezza dell’identita’
del richiedente, la riservatezza dei dati personali nonche’
l’individuazione della data di rilascio, ai fini della verifica del
rispetto del termine di validita’ di cui al secondo periodo del
comma 3.
6. Con apposite convenzioni a titolo gratuito stipulate nelle forme
definite con decreto del Ministro del lavoro e della previdenza
sociale, da emanare entro sei mesi dalla data di entrata in vigore
della presente legge, sono disciplinate le modalita’ attraverso le
quali e’ reso possibile alla lavoratrice, al lavoratore, nonche’ al
prestatore d’opera e alla prestatrice d’opera, acquisire
gratuitamente i moduli di cui al presente articolo, anche tramite le
organizzazioni sindacali dei lavoratori e i patronati.
7. All’attuazione della presente legge si provvede nell’ambito
delle risorse finanziarie gia’ previste a legislazione vigente e
comunque senza nuovi o maggiori oneri per il bilancio dello Stato.
La presente legge, munita del sigillo dello Stato, sara’ inserita
nella Raccolta ufficiale degli atti normativi della Repubblica
italiana. E’ fatto obbligo a chiunque spetti di osservarla e di farla
osservare come legge dello Stato.
Ricordiamo che l’unico testo definitivo è quello pubblicato sulla Gazzetta
Ufficiale a mezzo stampa.Fonte: http://wwww.gazzettaufficiale.it