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Ultimi interventi

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  • Cassa integrazione guadagni straordinaria.

    La Cigs viene concessa in casi di gravi situazioni di eccedenza occupazionale, dovute a sospensione o riduzione dell’attività, dovute a loro volta a ristrutturazione, riorganizzazione o[...]

  • Tutela del reddito per i co.co.co.

    BENEFICIARI Collaboratori coordinati e continuativi a progetto iscritti in via esclusiva alla Gestione Separata (quindi con aliquota del 24,72% nel 2008 e del 25,72% nel 2009), in possesso dei requisiti e[...]

  • Circolare Inps n. 73/2009

    INPS Roma, 26 Maggio 2009 Circolare n. 73 OGGETTO: Interventi a tutela dell’occupazione per i lavoratori sospesi: articolo 19 del D.L. 185/2008, convertito con modifiche dalla Legge 2/2009 e articolo[...]

  • Messaggio Inps n. 13406/2009

    INPS Direzione Generale Roma, 10-06-2009 Messaggio n. 13406 OGGETTO: Crisi produttive, CIGO e CIGS: criteri di fruibilità Con circolare n. 58 del 20 aprile 2009 aprile sono stati ridefiniti i criteri di[...]

  • Lavoratori esclusi dalla Cigs

    Sono esclusi dal trattamento Cigs: - coloro che non abbiano un’anzianità lavorativa, presso l’impresa, di almeno 90 giorni dalla data della richiesta - dirigenti - apprendisti - lavoranti a[...]

  • Lavoratori beneficiari Cigs

    L’integrazione salariale straordinaria spetta ai dipendenti delle aziende destinatarie del trattamento aventi la qualifica di: - operai - intermedi - impiegati e quadri - soci e non soci di[...]

  • Cause integrabili Cigs

    L’intervento straordinario di integrazione salariale può essere concesso per le seguenti causali: - ristrutturazione, riorganizzazione o riconversione aziendale - crisi aziendale - fallimento -[...]

  • Fondi di solidarietà.

    Nell’attesa di una riforma degli ammortizzatori sociali, la legge 662 del 1996 individuava i criteri direttivi per introdurre misure sperimentali per il perseguimento di politiche attive di sostegno[...]

  • Lavori socialmente utili.

    Il ricorso agli interventi straordinari di integrazione salariale e di mobilità di certo attenua le tensioni sociali conseguenti alle riduzioni di personale, ma d’altra parte produce un[...]

  • La dichiarazione di immediata disponibilità.

    La dichiarazione di immediata disponibilità al lavoro, ovvero ad un percorso di riqualificazione professionale (DID), è la dichiarazione che il lavoratore deve necessariamente e preventivamente [...]