Il contratto individuale di lavoro è il contratto stipulato tra il singolo lavoratore e il singolo datore di lavoro in base al quale il prestatore di lavoro si impegna a prestare il proprio lavoro a favore del datore di lavoro, mentre quest’ultimo si impegna a pagare la retribuzione.
Tale contratto ha lo scopo di disciplinare il rapporto che sorge tra i due soggetti. Tuttavia va osservato che il contratto individuale non può mai contenere delle norme contrarie alle disposizioni di legge o a quanto previsto dal contratto collettivo nazionale di lavoro applicabile, a meno che esso non preveda condizioni più favorevoli per il dipendente.
Ad esempio, il contratto individuale non potrà mai prevedere una retribuzione inferiore rispetto a quella fissata dal contratto collettivo applicabile, mentre potrà prevedere una retribuzione superiore.
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Rosanna Marchegiani








