Roberto Pagano
Bnl organizza un recruiting day a Roma il prossimo 11 Ottobre.
E’ l’occasione per mettere in contatto la Banca ed i potenziali candidati che nel biennio successivo potrebbero essere nel gruppo delle 300 risorse che andranno ad incrementare i profili junior del personale.
Dopo aver effettuato i rituali colloqui, i candidati ritenuti idonei saranno coinvolti all’interno delle filiali dove oltre alla verifica del lavoro sul campo, faranno ulteriori colloqui con referenti di business e di risorse umane.
I prescelti riceveranno la lettera di impegno all’assunzione a tempo determinato.
La ricerca riguarda neolaureati o laureati, preferibilmente di Economia, Giurisprudenza e Scienze Politiche.
Per candidarsi, inviare il curriculum collegandosi con il sito della Banca all’indirizzo www.job.bnl.it indicando sia recruiting day che il ruolo di interesse.
Roberto Pagano
20 Jan 2011
20 Jan 2011
16 Jan 2011
Rosaria
17 Oct 2010 - 08:24 - #1particolare il modo di reclutare ma tra i tanti curricula possono sfuggire i più motivati; al curriculum aggiungerei una presentazione di un amico,parente anche padre,o di uno psicologo