Guide

 
PROGRAMMA
 

Questi alcuni degli schemi specifici che saranno presentati:  

Calibrazione – l’abilità di identificare stati ricorrenti nel cliente/ascoltatore evidenziati attraverso la loro espressione fisiologica; l’abilità di riconoscere attraverso l’osservazione quali comportamenti saranno manifestati verosimilmente dal cliente/ascoltatore.

Flessibilità e abilità verbale – un talento per la velocità e la flessibilità nella produzione verbale. L’abilità di spostare la direzione o contenuto della storia al fine di incorporare alcune reazioni non verbali offerte dal cliente durante la presentazione della storia stessa; un talento per aggiustare la presentazione della storia così che possa prendere in considerazione il comportamento attuato dal cliente/ascoltatore.

Competenza espressiva – l’abilità di utilizzare tutte le submodalità di voce come ad esempio dinamica (volume), ritmo, tonalità, intonazione, contorno, enfasi…in un modo efficace, appropriato e drammatico, tale da catturare e mantenere l’attenzione del cliente/ascoltatore.

Strategie di composizione – principi di composizione che permettano la creazione di importanti e rilevanti metafore, qualsiasi situazione l’agente del cambiamento desideri influenzare.

Strategie di trasmissione – principi concreti di come specificamente trasferire una metafora ben strutturata al cliente/ascoltatore.

Oltre alle dimostrazioni, letture ed esercizi strettamente supervisionati nella composizione e nel trasferimento delle metafore, esploreremo due aree collegate ma distinte in cui la struttura e l’operazione delle metafore giocano un ruolo non necessariamente apprezzato, ma tipico ed enorme: metafore profonde e metafore viventi.

 
 
 
“Nuovi Codici di PNL “
sul programma del seminario condotto da John Grinder & Carmen Bostic St. Clair, seminario propedeutico all’evento “Metafore & Farfalle”
 

Programma

The verbal package: pacchetto verbale – una versione aggiornata e snellita del pregresso MetaModello (linguaggio di precisione) – questo modello è composto da un set di strumenti semplice e molto preciso, potente nella sua applicazione e progettato per essere incorporato nella cultura AZIENDALE per quelle aziende/compagnie che vogliono avere successo; questo set di strumenti è uno dei più appropriati per creare e sviluppare partecipazione all’interno dei team aziendali.

The New Code change Format: il format di cambiamento del Nuovo codice – lo sviluppo dello stato di Alta Performance e la sua integrazione in qualsiasi contesto in cui il cliente desidera applicarlo. Posizioni percettive  -  uno schema in cui i partecipanti saranno guidati attraverso una serie di esercizi per scoprire e sviluppare un accesso sistematico a  posizioni percettive elevate in grado di agevolare l’accesso a livelli di performance elevati. Tra questi sarà presentato un modello noto con il nome di “triple description”

Sanctuary: uno schema di intervento reale e preciso attraverso la persona apprende il modo attraverso cui selezionare stati e comportamenti ottimali per il contesto in cui  agisce. Lo scopo è quello di rendere automatica la selezione dei comportamenti più efficaci a seconda degli obiettivi che si desidera ottenere in ogni situazione.

Chain of excellence  - catena dell’eccellenza: per la definizione di obiettivi eccellenti e competitivi;

Il modello Intenzione / Conseguenza ideato da Bostic/Grinder: una procedura ecologica e precisa per integrare il cambiamento a livello personale e aziendale;

Personal editing: un programma di continuo miglioramento personale per superare quegli ostacoli del presente che hanno origine nel passato e insieme un programma di  continuo up-dating per assicurare l’eccellenza in ogni contesto selezionato.